An unserem Hauptsitz in Baar-Inwil suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als
Diversity Coach/in Kultur 50%
Die Stiftung zuwebe setzt sich dafür ein, dass Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen gleichberechtigt am gesellschaftlichen Leben teilhaben können. Wir sind überzeugt, dass Kultur Menschen verbindet, Perspektiven eröffnet und das Miteinander stärkt. Damit alle Menschen Kultur erleben und aktiv mitgestalten können, braucht es inklusive Angebote und Organisationen, die Vielfalt als Bereicherung verstehen.
Aufgaben
- Planen, Durchführen und Auswerten von Sensibilisierungsmassnahmen unter Einbezug von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen
- Beraten von Kulturanbietern, Vereinen und Organisationen zu behindertenspezifischen Fragen und inklusiven Kulturangeboten
- Coachen und Begleiten von Organisationen im Umgang mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen
- Vernetzen von Kulturanbietern und Vereinen im Kanton Zug sowie Sensibilisieren für Inklusion und kulturelle Teilhabe
- Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpersonen sowie Sicherstellen eines verlässlichen Informationsaustauschs
Profil
- Abgeschlossene Grundbildung EFZ
- Weiterbildung und Erfahrung im Bereich Agogik sowie Coaching
- Affinität zu Kunst und Kultur und idealerweise gute Vernetzung in der Zuger Kultur- und Vereinslandschaft
- Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen
- Gewinnende, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick sowie gewandter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise in Deutsch
- Gute PC-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitseinsätzen (z.B. Events an Abenden und Wochenenden)
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«Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie wird bei uns aktiv und lösungsorientiert unterstützt, mit viel Verständnis für die individuellen Lebenssituationen.»
Iris Meyer, Lehrperson, Fachstelle Agogik
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«Die mir übergebene Verantwortung und der damit verbundene Gestaltungsfreiraum motivieren mich täglich aufs Neue.»
Sarah Grangier, Job Coach
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«Ich kann eigene Ideen und Projekte einbringen und diese bei der Gestaltung des Arbeitstages mit den Klientinnen und Klienten umsetzen.»
Serkan Dokuzluoglu, Teamleiter, Handwerk & Kunst
Das tun wir für unsere Mitarbeitenden
Mehr Ferien
Mehr Ferien
5 Wochen Ferien bis 50 Jahre, danach 6 Wochen. Zusätzlich bis 4 Wochen Ferienkauf möglich
Finanzielle Vorteile
Finanzielle Vorteile
Pensionskasse-Arbeitgeberbeiträge in der Höhe von 60%, Belohnung für Mitarbeiterempfehlung
Treuebonus
Treuebonus
Nach 2 Jahren, 5 Jahren, danach alle 5 Jahre bis zu ½ Monatslohn
Perspektiven
Perspektiven
Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, grosszügige Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, Fachkarriere, Führungskarriere, interne Jobwechsel
Elternzeit
Elternzeit
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Familie
Familie
Freiwillige monatliche Familienzulage, Geschenke zur Heirat, Geburt und Adoption
Werte
Werte
Unsere Werte prägen unser Tun: Humor, Augenhöhe, Freiraum, Eigenverantwortung, Mut, zuwebe Team
Gesundheit
Gesundheit
Kurse zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit
Feste
Feste
Fasnachtsball, Sommerfest, Weihnachtsfeier und viele weitere Anlässe zum Feiern
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