Im Rahmen unserer Sensibilisierungsarbeit für die im Sommer 2026 in Zug stattfindenden National Summer Games von Special Olympics, suchen wir per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung, an unserem Hauptsitz in Baar-Inwil, eine Persönlichkeit als
Diversity Coach/in Sport 40-50%
Im Sommer 2026 finden in Zug die Summer Games von Special Olympics statt. An diesem Anlass treffen sich Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung aus der ganzen Schweiz zu Wettbewerben in 14 Disziplinen. Die Stiftung zuwebe ist Partnerin des Vereins Zug 2026, der die Summer Games organisiert. Dabei berät und unterstützt die Stiftung zuwebe den Verein in behindertenspezifischen Fragestellungen in Bezug auf die Organisation des Events. Nebst der Durchführung der Spiele sollen auch alle Sportvereine des Kantons für die sportlichen Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigung sensibilisiert werden.
Aufgaben
- Beraten des Vereins Zug 2026 zu behinderungsspezifischen Fragestellungen rund um die National Games Zug 2026
- Sensibilisieren von Sponsoren, Sportvereinen und weiteren Anspruchsgruppen für die National Games Zug 2026
- Beraten und Coachen von Sportclubs bei der Gestaltung und Umsetzung von inklusiven Sportangeboten
- Erarbeiten von Sensibilisierungskampagnen gemeinsam mit Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung
- Begleiten und Unterstützen von Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung während der Einstiegsphase in ein inklusives Sportangebot
Profil
- Abgeschlossene Grundbildung EFZ
- Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich Agogik / Coaching
- Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer Beeinträchtigung
- Gewinnende Persönlichkeit mit Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Affinität zu Sport und Sportvereinen
- Gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
- Gute PC-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitseinsätzen (z.B. Sportevents an Abenden und Wochenenden)
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«Die mir übergebene Verantwortung und der damit verbundene Gestaltungsfreiraum motivieren mich täglich aufs Neue.»
Sarah Grangier, Job Coach
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«Jeden Tag erlebe ich viele schöne, berührende und wertschätzende Momente im Austausch mit den Klientinnen und Klienten. Diese machen meine Arbeit zu etwas ganz besonderem.»
Pascal Bürgin, Sachbearbeiter HR
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«Unsere Unternehmenskultur ist stark durch unsere Werte geprägt, welche wir gemeinsam täglich leben.»
Patrik Nietlispach, Bereichsleiter Dienste, Mitglied der Geschäftsleitung
Das tun wir für unsere Mitarbeitenden
Mehr Ferien
Mehr Ferien
5 Wochen Ferien bis 50 Jahre, danach 6 Wochen. Zusätzlich bis 4 Wochen Ferienkauf möglich
Finanzielle Vorteile
Finanzielle Vorteile
Pensionskasse-Arbeitgeberbeiträge in der Höhe von 60%, Belohnung für Mitarbeiterempfehlung
Treuebonus
Treuebonus
Nach 2 Jahren, 5 Jahren, danach alle 5 Jahre bis zu ½ Monatslohn
Perspektiven
Perspektiven
Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, grosszügige Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, Fachkarriere, Führungskarriere, interne Jobwechsel
Elternzeit
Elternzeit
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Familie
Familie
Freiwillige monatliche Familienzulage, Geschenke zur Heirat, Geburt und Adoption
Werte
Werte
Unsere Werte prägen unser Tun: Humor, Augenhöhe, Freiraum, Eigenverantwortung, Mut, zuwebe Team
Gesundheit
Gesundheit
Kurse zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit
Feste
Feste
Fasnachtsball, Sommerfest, Weihnachtsfeier und viele weitere Anlässe zum Feiern
Kontakt
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