Für unseren internen ICT-Support am Standort in Baar-Inwil, suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als

ICT-System-Engineer und Berufsbildner/in 80%-100%

Untere Rainstrasse 31, 6340 Baar

Aufgaben

Im Bereich System-Engineering

  • Installieren, konfigurieren und unterhalten von Hardware, Software, Netzwerken und ICT-Plattformen
  • Analysieren und Beheben von Störungen sowie Pflege der technischen Dokumentationen
  • Mitarbeit bei Evaluationen, Migrationen und Umsetzung von ICT-Projekten

Im Bereich Berufsbildung
  • Begleiten, Fördern und Ausbilden von Lernenden mit und ohne IV-Unterstützung
  • Erstellen individueller Ausbildungspläne und Definieren von Lernzielen gemäss Bildungsplan, INSOS-PrA oder internen Kompetenzrastern
  • Vermitteln von ICT-Grundlagen sowie Beurteilen und Dokumentieren der fachlichen Entwicklung
  • Organisieren der Einsatz-, Rotations-, Semester- und Jahresplanung
  • Zusammenarbeit mit IV-Stellen, Berufsbildungsämtern, Jobcoaches und Partnerbetrieben
  • Unterstützen der Lernenden beim Übergang in den ersten oder zweiten Arbeitsmarkt

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ, vorzugsweise Fachrichtung Systemtechnik, oder gleichwertige Fachkenntnisse und Praxiserfahrung im ICT-Umfeld
  • Mindestens vier Jahre praktische Erfahrung in der Systemtechnik
  • Abgeschlossener Berufsbildnerkurs oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren
  • Freude an der Ausbildung und individuellen Förderung von Lernenden mit unterschiedlichen Voraussetzungen sowie Fähigkeit, ICT-Wissen verständlich und praxisnah zu vermitteln
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
  • Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
  • «Mein Arbeitsalltag ist spannend und abwechslungsreich. Der tägliche Kontakt zu den Menschen mit besonderem Betreuungsbedarf ist für mich eine Bereicherung.»

    Claudio Forte, ICT 1st Level Supporter und Systemadministrator
  • «Die gelebte Kultur empfinde ich als wertschätzend, unterstützend und familiär. Ich spüre ein grosses Miteinander über alle Bereiche und Teams hinweg.»

    Pascal Bürgin, HR-Fachmann
  • «Durch die DU-Kultur in der Stiftung zuwebe fällt es einem leichter, sich als neuer Mitarbeitender wohl zu fühlen.»

    Céline Cudré, HR-Fachfrau

Das tun wir für unsere Mitarbeitenden

Mehr Ferien

Mehr Ferien

5 Wochen Ferien bis 50 Jahre, danach 6 Wochen. Zusätzlich bis 4 Wochen Ferienkauf möglich

Finanzielle Vorteile

Finanzielle Vorteile

Pensionskasse-Arbeitgeberbeiträge in der Höhe von 60%, Belohnung für Mitarbeiterempfehlung

Treuebonus

Treuebonus

Nach 2 Jahren, 5 Jahren, danach alle 5 Jahre bis zu ½ Monatslohn

Perspektiven

Perspektiven

Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, grosszügige Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, Fachkarriere, Führungskarriere, interne Jobwechsel

Elternzeit

Elternzeit

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

Familie

Familie

Freiwillige monatliche Familienzulage, Geschenke zur Heirat, Geburt und Adoption

Werte

Werte

Unsere Werte prägen unser Tun: Humor, Augenhöhe, Freiraum, Eigenverantwortung, Mut, zuwebe Team

Gesundheit

Gesundheit

Kurse zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit

Feste

Feste

Fasnachtsball, Sommerfest, Weihnachtsfeier und viele weitere Anlässe zum Feiern

Weitere Vorteile

Details

Arbeiten bei der zuwebe

Stiftung zuwebe
Die Stiftung zuwebe mit Sitz im Kanton Zug ist in der Begleitung und Integration von Menschen mit Beeinträchtigung im Arbeits-, Ausbildungs- und Wohnbereich tätig. Die Organisation bietet an mehreren Standorten Arbeitsangebote in unterschiedlichen Branchen an und gehört mit über 350 betreuten Personen sowie über 270 Fachpersonen zu den 100 grössten Zentralschweizer Unternehmen.

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