Für unsere Wohnangebote Basis und Plus, in Baar-Inwil, suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als
Mitarbeiterin/Mitarbeiter Nachtdienst 20%-60%
Auch ideal für deinen Wiedereinstieg, mit planbarem Nachtdienst und familienfreundlichen Rahmenbedingungen.
Aufgaben
- Individuelles Betreuen und Unterstützen der Klientinnen und Klienten mit einer geistigen, körperlichen und psychischen Beeinträchtigungen während der Nacht
- Bei Bedarf Unterstützung bei der Körperpflege
- Übernehmen von akuten pflegerischen Arbeiten (Krankheit, Epilepsieanfall, Unfall)
- Regelmässige Kontrollrundgänge auf den Wohngruppen und durch die allgemeinen Räumlichkeiten
- Professionelles Handeln in Notfallsituationen (z.B. Klientinnen/Klienten-Notfälle, Erste-Hilfe-Massnahmen, Koordination bei technischen Störungen)
- Administrative Arbeiten
Profil
- Grundbildung als Fachperson Betreuung (FaBe), Fachperson Gesundheit (FaGe) oder Pflegehelfer/in SRK
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer Beeinträchtigung von Vorteil
- Gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
- Gute PC-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook)
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«In der Stiftung zuwebe wird nach einem agogischen Rahmenkonzept gearbeitet. Partizipation und Inklusion sind auf allen Ebenen zu spüren und man orientiert sich an humanistischen Werten.
Die Grundlage unserer Arbeit ist eine positive, geduldige und respektvolle Beziehung zwischen Klientinnen und Klienten sowie Fachmitarbeitenden. Diese ist geprägt von Empathie, Einfühlungsvermögen, einer klaren Haltung und gegenseitiger Wertschätzung.»
Elke Franz, Arbeitsagogin, Handwerk & Kunst
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«Die Arbeitszeiten vom Nachtdienst sind familienfreundlich. So können Beruf und Familie gut miteinander verbunden werden.»
Elisabeth Käser, Teamleiterin Nachtdienst, Stationäre Wohnangebote
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«Es hat mich tief berührt, wie unterstützend unsere Klienten während eines Feueralarms miteinander umgegangen sind. Zusammenhalt und gegenseitiges Vertrauen waren deutlich spürbar.»
Andrea Hunziker, Mitarbeiterin Betreuung, Integrative Wohnangebote
Das tun wir für unsere Mitarbeitenden
Mehr Ferien
Mehr Ferien
5 Wochen Ferien bis 50 Jahre, danach 6 Wochen. Zusätzlich bis 4 Wochen Ferienkauf möglich
Finanzielle Vorteile
Finanzielle Vorteile
Pensionskasse-Arbeitgeberbeiträge in der Höhe von 60%, Belohnung für Mitarbeiterempfehlung
Treuebonus
Treuebonus
Nach 2 Jahren, 5 Jahren, danach alle 5 Jahre bis zu ½ Monatslohn
Perspektiven
Perspektiven
Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, grosszügige Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, Fachkarriere, Führungskarriere, interne Jobwechsel
Elternzeit
Elternzeit
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Familie
Familie
Freiwillige monatliche Familienzulage, Geschenke zur Heirat, Geburt und Adoption
Werte
Werte
Unsere Werte prägen unser Tun: Humor, Augenhöhe, Freiraum, Eigenverantwortung, Mut, zuwebe Team
Gesundheit
Gesundheit
Kurse zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit
Feste
Feste
Fasnachtsball, Sommerfest, Weihnachtsfeier und viele weitere Anlässe zum Feiern
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